仲間の力にありがとう。期末ボーナス支給！
7月某日、ミツヨシ工業では期末賞与を支給いたしました。
今期も梅雨や資材高騰、工程調整など建設業にとって厳しい季節を乗り越えてきました。そんな中でも一人ひとりが責任ある仕事を積み重ね、安全・品質ともに高水準での工事完了を実現してくれました。
会社として、その努力に感謝の気持ちを込めて——
今年も期末賞与を支給する運びとなりました。
🔁現金から振込へ。社員の声を反映しました
実は、**昨年の賞与は「現金手渡し」**でした。
支給当日、封筒を受け取った社員の皆さんの笑顔が印象的で、「やっぱり現金の方が実感があるね」との声も多く聞かれました。
ですが一方で、
「このまま飲みに行くのが少し心配だった…」
「途中で封筒を落としそうになった」
「正直、帰るまでずっと気を遣った」
など、現金ならではの“重み”が煩わしさに変わったという声も。
そこで今年は思い切って、銀行振込での支給に切り替えました。
封筒を手にする瞬間の“あの喜び”は見られなくなりましたが、代わりに
「すぐに通帳で確認できて便利」
「余計な気を遣わなくて済む」
という実用面での評価が多く、現場スタッフのリアルな声を反映できた取り組みとなりました。
現金支給から振り込みに
実は、**昨年の賞与は「現金手渡し」**でした。
支給当日、封筒を受け取った社員の皆さんの笑顔が印象的で、「やっぱり現金の方が実感があるね」との声も多く聞かれました。
ですが一方で、
「このまま飲みに行くのが少し心配だった…」
「途中で封筒を落としそうになった」
「正直、帰るまでずっと気を遣った」
など、現金ならではの“重み”が煩わしさに変わったという声も。
そこで今年は思い切って、銀行振込での支給に切り替えました。
封筒を手にする瞬間の“あの喜び”は見られなくなりましたが、代わりに
「すぐに通帳で確認できて便利」
「余計な気を遣わなくて済む」
という実用面での評価が多く、現場スタッフのリアルな声を反映できた取り組みとなりました。
今年の賞与額は7.5か月分。
昨年度は賞与を「10か月分」として支給しましたが、今年はやむを得ず「7.5か月分」に調整いたしました。
これは業界全体の流れとも関係しており、特に建設資材の高騰や、雨天による工期の見直しが収益に大きく響いたためです。
それでも、会社として「どんな時でも、働く人に還元する姿勢を守る」ことを大切にしています。
今いる仲間のがんばりに応えることが、未来への投資だと考えているからです。
仲間を大切にする文化を、これからも
ミツヨシ工業は、今期も「安全第一」「楽しくなければ現場じゃない」を合言葉に、さまざまなプロジェクトをこなしてきました。
若手の育成、技能実習生との協働、現場の改善提案、地元との連携。
すべては、“人が中心”の会社づくりに向けた取り組みです。
来期も変わらず、仲間の声に耳を傾けながら
もっと働きやすく、もっと誇れる会社を目指していきます。
社長からのひと言
「この賞与は、皆さんのがんばりに対する“ありがとう”の気持ちです。来期はもっとよい形で支給できるよう、会社としても努力しますので、安全第一でみんなで前を向いて、楽しい現場にしていきましょう。
これから もよろしくお願いします！」
【 求人募集中 静岡の自然の中で一緒に働きませんか 】
